Gut ausgebildete Mitarbeiter sind der mit Abstand größte Wert eines Unternehmens !

Präsentations-TrainingKönnen Sie dieser Behauptung zustim- men? Sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen sind Weiterbildung und Zusatzqualifikation ein Thema von höch- ster Priorität. Besonders beliebt sind hierfür Inhouse Seminare. Ein Zitat von Hans Olaf Henkel, dem ehemaligen IBM Chef macht dies deutlich:

„Mitarbeiter können alles: wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut.“

Ich bin mir ganz sicher, dass Sie als Unternehmer, als Einkäufer von Weiterbildungsan- geboten, als Personalentwickler und Auftraggeber für Inhouse Seminare dies ebenso sehen.

Und doch gibt es ein Problem: Der Weiterbildungsmarkt ist beinahe unüberschaubar, oftmals weiß man im voraus nicht, was einem erwartet. Das ist in zweierlei Hinsicht ein Problem, zum einen steht natürlich die Frage im Raum, ob die Investition gerechtfertigt ist oder anders ausgedrückt: "Was bekomme ich für mein Geld?", und der zweite Aspekt: Es soll ja eine Maßnahme sein, die das Unternehmen und die Mitarbeiter voranbringt. Erfüllt das die geplante Maßnahme? Erreichen wir mit dem geplanten Inhouse Seminar unser Ziel?

So scheint die Suche nach dem richtigen Trainer ein bißchen der Suche nach dem idealen Ehepartner zu gleichen.

 „Der ideale Ehemann ist ein unbestätigtes Gerücht.“
Brigitte Bardot

Man könnte hinzufügen:  "Der ideale Trainer auch."

Und das ist einfach zu erklären: Zum einen muss natürlich die Person des Trainers und die Art wie er Informationen und vor allem Fähigkeiten vermittelt - als das was man übli- cherweise als Praxistransfer bezeichnet - zum Unternehmen passen. Zum anderen muss das Angebot - das gepkante Inhouse Seminar - zum aktuellen Bedarf des Unternehmens passen.

Und deshalb gibt es DEN idealen Trainer nicht, allerdings gibt es den aktuell am besten passenden Trainer auf jeden Fall.  

Hier darf ich mich in aller Unbescheidenheit selbst ins Spiel bringen. Ich bin seit 2004 als Diplom Rhetoriktrainer tätig. Ich bin spezialisiert auf das Thema Rhetorik. Motivation und Präsentation und  würde auch gerne in Ihrem Unternehmen tätig werden mit der Konzeption und Durchführung passender Inhouse Seminare.. Ob ich zu Ihnen passe? Ob ich der aktuell ideale Trainer für Sie bin?

Entscheiden Sie selbst. Sie erhalten hier möglichst umfassende Informationen zu meiner Person, meiner Fachrichtung, meinem Trainingsstil und meinen Inhouse Seminar Angeboten.

Wenn Ihnen der erste Eindruck zusagt, freue ich mich darauf von Ihnen zu hören.

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Ihre Vorteile...

Präsentations-Training

 

  • Konsequente Spezialisierung - wenige Themen, hohe Fachkompetenz, bewährte Inhouse Seminare
  • Maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen und Zielen
  • Zeit- und Ressourcen-Ersparnis Training bei Ihnen vor Ort
  • Kostengünstig, da nur Tagessatz zzgl. Spesen pauschal, egal wieviele Teilnehmer

 

Vor allem sparen Sie durch diese Fokussierung wertvolle Ressourcen:

Sie sparen die kostbare Zeit Ihrer Mitarbeiter durch zielgerichtete Qualifizierung. Ein exklusives Inhouse Training für Sie bietet die Möglichkeit der individuellen Wahl von Zeit und Ort des Trainings sowie die Wahl der Gruppengröße. Durch die gleichzeitige Ausbildung von mehreren Mitarbeitern realisieren Sie in der Regel sogar deutliche Kostenvorteile gegenüber der Einzelteilnahme an offenen Trainings. Alle während des Trainings besprochenen Details und Firmen-Interna sind selbstverständlich vertraulich und werden auch so gehandhabt.

Präsentations-TrainingWichtig für Sie: Exklusive Inhouse Trainings orientieren sich selbstverständlich völlig an Ihrem Bedarf. Stoffauswahl, Auswahl der Teilnehmer, Auswahl von Zeit und Ort sowie Auswahl der bevorzugten Methoden - all das wird vor Beginn des Trainings mit Ihnen besprochen und von Ihnen genehmigt. Jede Organisation, jede Firma ist in ihrer Struktur, in ihren Zielen, in ihren zur Verfügung stehenden Ressourcenanders. Unsere Inhouse Trainings sind genau darauf abgestimmt.

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Firmenreferenzen

Teilnehmer aus diesen Firmen wurden von uns bereits trainiert (diese Aufzählung ist nur ein Auszug):

  • AREVA Energietechnik
  • Attensity Europe GmbH
  • Bayer Schering AG
  • Bosch Security GmbH
  • Closed GmbH
  • DAB Bank
  • Deutz AG
  • EON Avacon AG
  • Ernst&Young Gmbh
  • Hypotheken Management GmbH
  • Mainova AG
  • Merck Schuchardt OHG
  • Sparkassen Finanz Portal
  • Stadt Göttingen
  • weitere Firmenreferenzen

Teilnehmerstimmen

Für mich war die Memotechnik sehr beeindruckend, diese werde ich versuchen sofort anzuwenden. Positiv hervorzuheben war der große Praxisanteil und der daraus entstandene große Lerneffekt. Meine Erwartun- gen wurden nicht nur erfüllt sondern sogar übertroffen.

Holm Müller


Was alles zur guten Vorbereitung gehört, die Tipps zum freien Sprechen und die Beispiele für eine knackige Einleitung bleiben mir am nachhaltigsten in Erinnerung. Mir gefiel außerdem die positive, lockere Art des Trainers

Florian Trouvain


Der positive und freie Umgang miteinander sowie der abwechslungsreiche Aufbau des Trainings waren genau richtig. Durch den schnellen Wechsel zwischen Theorie und Praxis verging die Zeit wie m Fluge und man merkte gar nicht wie intensiv das Training war.

Petra Messer


 

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„Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, daß die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Es sind nie Computer, Roboter, technische Einrichtungen, die zu einem Ziel führen, sondern immer Menschen, die Konzepte zustande bringen.“
Werner Niefer (1928-93), dt. Topmanager, 1989-93 Vorstandsvors. Mercedes Benz AG

 

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